對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
工程款遭遇惡意欠薪，我們該如何維權？
我在2014年7月份承接欠債者曾某、閆某夫妻二人位於景區的酒店工程。當時雙方簽訂合同施工，請包工加輔料。現在主體已完工，工程款未付，與曾某夫婦多次協商無果，還遭其打斷助骨。遇此情況，該如何維權？ 社群諮詢小組解答：根據《中華人民共和國合同法》第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。你們與曾某夫婦簽訂施工合同承接該酒店工程，曾某夫婦不按照合同約定支付工程款，他們的行為已構成違約；將人打斷助骨，是故意傷害。你們可以向人民法院提起訴訟，要求曾某夫婦按照合同約定支付工程款，並賠償因其拖欠工程款造成的損失和因其故意傷害造成的損害；若其故意傷害行為構成犯罪的，即經過鑑定達到輕傷及以上的，你們可以向公安機關報警或直接向人民法院起訴，要求追究其刑事責任。
