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有關工資福利的精選法律大全
有關工資福利的精選法律大全
陪產假由哪天開始
2024-03-21
陪產假從什麼時候開始休準爸爸請陪產假的時間並沒有一個明確規定,開始休的時間很大程度上取決於妻子的身體狀況,以及本單位的規定,還有夫妻雙方的意願。陪產假不一定要生後請。不少準爸爸都是在妻子生產前後休陪產假,而且...
事業單位節假日的加班工資規定是什麼
2024-03-22
事業單位節假日的加班工資規定是什麼事業單位編制外人員,法定節假日加班工資不低於平時工資的百分之三百;事業單位編制人員,在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。...
國慶期間加班工資申請
2024-03-28
十級工傷賠償多少錢十級工傷賠償標準是:醫療費:1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住...
產假休完後有哺乳假
2024-03-23
買斷工齡補償標準您好!關於“上海買斷工齡補償標準2021”的回覆如下:《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定買斷工齡補償標準的問題如下:第五條經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動...
休息日加班費包含本來工資
2024-03-25
休息日加班費包含本來工資法定假日3倍加班費不包括當日工資,是另外給予的補償。根據勞動法規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付...
打臨時工老闆不給工資要怎麼辦
2024-03-22
打臨時工老闆不給工資要怎麼辦公司拖欠工資向當地勞動保障監察機構投訴舉報,或者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法律依據:《勞動...
工程拖欠農民工工資要如何最快最直接的解決
2024-03-22
工程拖欠農民工工資要如何最快最直接的解決1、工程拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法是通過向當地勞動監察大隊投訴,以及政府部門力量解決。各地勞動監察大隊是隸屬於各地人社局的事業單位,經過人社局授權委託,進行開...
12月提離職1月走是否有年終獎
2024-03-22
12月提離職1月走是否有年終獎12月提離職1月走是否有年終獎要看具體情況以及單位的規章制度。通常情況年終獎屬於獎金的一種。用人單位有權自主確定年終獎的發放與否、發放條件以及發放標準。用人單位對年終獎發放有規...
貸款多長時間不還就可以凍結工資卡
2024-03-25
貸款多長時間不還就可以凍結工資卡欠銀行貸款還不上銀行機構是會採取一系列措施的,具體如下:1、銀行將會向借貸人進行電話催債。2、如果借貸人在催債後還是未償還貸款,那麼將會產生一定的罰息,並且會給自己造成信用不良記...
12月底離職年終獎
2024-03-22
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...
懷孕期間一般可以離婚嗎
2024-03-28
女方懷孕期間一般可以離婚嗎也就是說,在女方懷孕和分娩女方懷孕期間,女方可以提出離婚。法律根據:《婚姻法》第三十四條女方在懷孕期間,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限、口止妊娠期間,這三個特殊時期,法...
公司能夠因為工作上的錯誤對員工進行罰款嗎
2024-03-25
在工作上反了點錯誤,被開除還罰款,這應該嗎企業沒有罰款權,但是因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部...
拒不支付勞動報酬刑法多少條
2024-03-22
福建省工傷保險條例福建省工傷保險條例,答案如下《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》於2011年9月4日由福建省人民政府以閩政〔2011〕80號印發。該《辦法》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑑定、工傷保險待遇...
曠工了三天結束勞動合同有工資了嗎
2024-03-28
曠工了三天結束勞動合同有工資了嗎1、有工資,只要員工付出了勞動,那麼就有享受勞動報酬的權利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。...
眉山試用期勞資糾紛請律師怎樣收費
2024-03-25
眉山試用期勞資糾紛請律師怎樣收費1、律師的收費標準各地,每個人等不太一樣,提供法律諮詢一般收費200-2000元不等。2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委託人在一定範圍之內協商確定的。具體某一個案子如...
加班費不合法的怎麼維權
2024-03-22
加班費不合法的怎麼維權1、加班費不合法的,員工可以通過與公司協商、向勞動行政部門舉報等方式來維權。2、勞動行政部門可以責令公司改正,給予警告;公司給勞動者造成損害的,還應當承擔賠償的責任。...
節假日工資標準 | 有沒有法律依據
2024-03-22
節假日工資標準,有沒有法律依據律師解答節假日工資標準如下:1、用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應當按照不低於工資300%的標準支付工資。2、休息日我國的《憲法》和《勞動法》對於勞動者的休息休假都做出了明確的規定,休...
諮詢一下法定節假日加班工資怎樣算
2024-03-23
諮詢一下法定節假日加班工資怎樣算按照《勞動法》第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工...
用人單位不發工資 | 辭職以後怎麼辦
2024-03-22
用人單位不發工資,辭職以後怎麼辦用人單位不發工資,辭職了以後也可以到勞動局監察大隊投訴要求給付工資。若是對於結果不滿意的,可以申請仲裁,不能夠直接起訴,因為仲裁是前置程式。法律依據:《勞動合同法》第八十五條用人單...
事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資
2024-03-22
事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資專業律師法律分析:事後補籤勞動合同,如果已經超過了一個月的,則職工能繼續主張雙倍工資。在用工之日起超過一個月不滿一年未訂立合同的這段期間內,職工可以向公司主張每月的雙倍...
拖欠工資的公司活該破產
2024-03-25
商標到期不續展會怎麼樣1、商標被登出按照《商標法》的規定,商標超過註冊的寬展期就被登出。被登出以後的商標不能以“註冊商標”使用,也不能打®標記。最重要的是商標所彰顯的品牌影響力,以及多年以來積累的信譽與美譽...
福建懷孕流產假期
2024-03-22
交通事故賠償責任人關於機動車交通事故責任人的認定,在《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中有較為詳細的規定。《最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問...
全體公民放假的節日和天數是如何規定的
2024-03-25
全體公民放假的節日和天數是如何規定的1、新年,放假1天(1月1日);2、春節,放假3天(農曆除夕、正月七年級、八年級);3、清明節,放假1天(農曆清明當日);4、勞動節,放假1天(5月1日);5、端午節,放假1天(農曆端午當日);6、中秋節,放假1天(...
12月離職 | 年終獎嗎
2024-03-22
離職了還能有年終獎嗎《勞動合同法》及其相關法律並未對年終獎的相關內容做出規定,因此,年終獎的發放應屬於用人單位的自主權而並非法定義務。如果用人單位在相關規章制度中明確規定或者與勞動者的勞動合同中明確進行了...
諮詢下對於計件工資怎樣計算
2024-03-23
諮詢下對於計件工資怎樣計算計件單價,指實行計件工資制時,企業為職工完成的每件合格產品(或某項作業)規定的工資支付標準。計件單價是根據工作物等級、相應的計時工資標準和勞動定額計算出來得,是支付計件工資的主要依據...
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