二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；
三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決；
四是可以向人民法院提起訴訟；五是求助社會、媒體的力量。
五，是求助社會、媒體的力量。
法律依據：
《工資支付暫行規定》第十五條
用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
