僱主如何避免僱工索賠

在僱傭關係中僱工在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任，不能逃避。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。