有關勞務的精選法律大全

勞務分包合同1、《建設工程施工分包合同備案申請表》原件2、合同正式文字一式4份原件;3、合同當事人法定代表人證明書原件，法定代表人授權簽訂合同，還應提交法定代表人授權委託書原件;4、招標工程，應提交招標檔案和“建...

個人註冊勞務公司流程個人註冊勞務公司流程如下：1.到當地工商部門進行公司名稱預先核准。2.到銀行開立驗資戶用於驗證註冊資本。3.由驗資單位出驗資報告。4.申辦勞務派遣許可證。5.完成以上手續後，辦理營業執照。《公司...

勞務經濟糾紛可以報警處理嗎(經濟糾紛可以報警嗎)關於‘經濟糾紛可以報警嗎’的問題，我的回答如下，希望對你有幫助1、經濟糾紛屬於民事糾紛，雙方協調不成，可以到法院起訴。2、民事訴訟階段可以委託律師代理訴訟事宜...

勞務合同的解除要不要支付賠償金,2023最新規定是什麼勞務合同的解除如果存在下列情形的需要支付經濟補償金，如果不存在則不需要支付：一、勞動者因為單位存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形而辭職的。二、單位向...

勞務合同終止補償如果公司無故單方面解除合同，應當向你支付經濟補償金和替代通知金。公司解除理由不成立，你可以提起勞動爭議仲裁要求恢復勞動關係。提醒，仲裁時效是60天，已經過去1個月。抓緊時間，超過時效則不能勝訴。如...

勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程專案的勞務分包中，無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的，勞務承包人也不得將該合同承...

徵地補償過程中發生的爭議如何解決補償標準爭議：先由縣級以上政府協調，協調不成的，由批准徵用土地的人民政府裁決。2、補償費用分配糾紛：其性質為民事糾紛，當事人為村委會或農村集體經濟和村民，當事人可以通過民事訴訟解決...

一、勞務合同是否交社保簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質，簽訂勞務合同的雙方不屬於勞動關係，用人單位是可以不給員工繳納社保的。而簽署勞動合同則按照《中華人民共和...

勞動關係勞務關係工傷賠償區別勞務關係下員工發生工傷的，不適用《工傷保險條例》，企業應按照人身損害標準賠償。在日常生活中，對單位與員工而言，究竟是勞務關係還是勞動關係其實並無區別，都是員工提供勞動，單位發放工資。但...

一、勞務分包無合同如何處理無分包合同也不會影響事實勞動關係的成立，依然有獲取勞動報酬的權利。可以先進行協商，如果協商不成，可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞...

一、股份公司能夠以勞務出資嗎股份公司不能夠以勞務出資，根據相關法律規定，註冊資本各個股東的出資形式有貨幣，還有用實物出資或者是土地使用權等權利出資，但是需要進行評估作價。《公司法》第二十七條股東能夠用貨幣出資...

臨時工和勞務派遣工問題一、合同基本沒區別，即使是派遣工也要簽訂勞動合同，但是派遣工簽訂合同是同派遣單位簽訂，而不是跟用工單位簽訂；二、本回復僅作參考，不構成保證或承諾。如有明之處，可留言或電話諮詢。廣東協民律師事...

勞務糾紛申訴訴訟期是多久勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利...

勞務派遣工的工傷問題1、如果工傷認定下來，你享有停工留薪期待遇。不是單位主管說了算的。治療期間用人單位照常支付原工作福利待遇。2、單位有義務在事故之日起30日內申請工傷認定，否則醫療費、住院伙食費等有單位承擔...

離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的，一方不給撫養費怎麼辦離婚後一方不給撫養費怎麼辦？（1）如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話，可用其財物折抵子女撫育費。如果不給撫養費方存在減少給付情況，那他可以減...

勞務外包公司資質的規定是怎樣的根據建築管理法的規定，凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的，簽約成功，一般合同都要去建設局備案，如果是通過必選的方式進入者，有勞務資質才有資格去招投標。所以，題目中問勞務外...

高院判決:只要不籤勞動合同,一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!裁判要旨：國家機關、事業單位和社會團體在用工問題上受到政策的限制，國家機關、事業單位和社會團體招用的勞動者必須簽訂書面勞動合同才能形成勞動關係...

借用人員勞務協議(一)甲方：________________________________法人代表：____________________________住所：________________________________郵政編碼：____________________________乙方：________________________________...

辦勞務公司資質要哪些手續一、辦勞務公司資質需要的手續包括:1、全體投資人簽署的《企業名稱預先核准申請書》；2、全體投資人簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或者共同委託代理人的身份證影印件（...

勞務關係糾紛是否還需要仲裁前置1、發生勞務關係糾紛的，一般不需要仲裁前置，當事人可以直接依法提起訴訟；如果發生的是勞動關係糾紛，當事人一般要先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，再依法提起勞動訴訟。2、法律依據：《中華人...

想去打工，勞務派遣資質怎麼查詢呢?要求該單位提供營業執照原件和影印件，原件供辨明真偽和確認服務範圍，只要服務範圍專案中包括勞務派遣，此單位就具備了合法運作該業務的資質;保留影印件是正常業務合作的需要，和便於備案查...

一、勞務合同終止需要仲裁嗎不一定，如果是勞動糾紛的情況下可以仲裁。用人單位與勞動者發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後...

勞務受傷糾紛解決途徑有哪些(工傷糾紛的解決途徑)你好你的問題是工傷糾紛的解決途徑有哪些，我的回答如下。工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據現行我國社保法及工傷保險條例規定，用人單位與...

2022-勞務服務合同（範本）甲方：乙方：經甲方、乙方協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《使用者須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。一、甲方（使用者）的...

一、怎麼證明勞務合同關係勞務關係的認定情形：一是工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；二是用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；三是勞動者填寫的用人單...