僱員犯罪僱主承擔責任嗎

僱員受傷僱主承擔責任的法律規定主要是侵權責任法和人身損害賠償司法解釋的有關內容。如個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任等。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條

僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。