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1、相關法律規定,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。2、僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任。法律依據:《民法典》 第一千一百七十五條損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權責任。
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