受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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用人單位應當支付哪些工傷待遇
《社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，經本人提出與用人單位解除或者終止勞動關係時，應當享受一次性傷殘就業補助金。
