>
律師解析:1、在入職一個月內未簽訂勞動合同,不是違法的,只在要在一個月內簽訂即可,未超過一個月,那麼未簽訂勞動合同是得不到賠償支援的。2、在試用期期間,被單位以不符合錄用條件辭退,是沒有經濟補償的,如果是無故辭退的話,是...
律師解析:如果職工應聘的崗位對婚姻狀況有特殊要求的,則入職隱瞞已婚未育是不合法的。如果沒有特殊要求的,則婚姻狀況是職工的隱私,可以不告知公司。如果職工是以欺詐等手段與公司訂立勞動合同的,則該合同無效或者部分無效...
律師解析:解約原因按照解約當事人的實際情況填寫即可。比如能力不能勝任崗位、因病、因長期不能到崗、因違反公司的規章制度、和同事之間無法很好相處、不能很好的執行領導佈置的工作,誠信問題等等。我國法律規定,勞動者...
隨著社會保險政策的推出,更多群眾的生活受到了保障,同時在關於社保補繳的問題上也方便許多。那麼,您知道南京市社保補繳以後多長時間資訊恢復嗎?按照當地的規定,一般都是社保月底繳費到達賬戶內,第二個月便可以進行查詢以...
確實在我們的現實生活當中,經常存在,用人單位為了不給勞動者繳納五險一金,所以不跟勞動者簽訂勞動合同,遇到這種情況,勞動者是可以到相關的部門來進行投訴舉報的,除此之外,也存在著社會保險中斷的情況,很多人想要了解一下,長春...
由於各地的經濟條件以及其他方面不同,相應的各地的政策也不盡相同。尤其是五險一金,這關係到我們的養老、醫療、就業等等問題。但是,因為有的人初入職場,對什麼都存在疑惑。在長沙五險一金的比例是多少?以下是本站的小編...
律師解答:不算。律師解析:根據法律規定女職工50歲(非幹部身份勞動者)就到了退休年齡了,根據勞動法和勞動合同法規定,單位與他的勞動合同達到以退休年齡時自動終止(勞動合同約定的期限超過退休年齡的,超過部分無效),不再屬於勞動...
律師解析:用末位淘汰制來辭退員工,一般是不合法的。末位淘汰制的依據是勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的,公司可以依法與勞動者解約。但是該制度實際並不能證明員工不能勝任某一工作,因此是不合法...
律師解答:能。律師解析:1、未籤勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關係原因沒有任何聯絡。無論什麼原因勞動者與單位的勞動關係終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職,關於解除勞動關係不會獲得任何補償金。2、...
律師解析:沒簽訂勞動合同辭職或被辭退,工資應該結算到工作的最後1天。並且勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等。...
律師解析:發生糾紛時,當事人可以通過以下途徑維護自己的合法權益:1、協商解決;2、調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下,在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任,促使雙方當事人自主達成協議,從而解...
企業在用人制度方面已經初步的實現了市場運營化的,隨著雙方的利益逐步的開始變得清晰化,加之勞動關係調整機制的初步改革,現在勞務派遣關係的發展和市場需求量大家有目共睹。可是關於勞務合同當中的有些細節性約定,比如勞...
現在大家對於勞動合同肯定是首要關心的事情,但是相信在生活中,我們經常會遇到員工被開除這樣的情況,但是很多剛出社會的年輕人她不知道被開除了是還有補償的,但是其中還有一些是犯錯了的,那犯錯被開除也有補償嗎?下面來給...
一、我國公司能強制性的讓員工加班嗎?用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,《勞動法》第41條規定:用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過...
公司沒發工資一般先申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的,可以起訴。勞動爭議一般是仲裁前置。由於公司未能按時發放工資,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞...
律師解析:勞動糾紛仲裁有下列流程:先申請仲裁;然後由仲裁委員會決定是否受理;如果決定受理的,再開庭,由各當事人質證和辯論;最後由仲裁庭依法調解或者及時作出裁決。如果仲裁委員會決定不予受理的,則將不予受理的書面決定書送...
律師解答:無效。律師解析:超過2年無效。1、勞動者向勞動監察大隊投訴,時效不能超過兩年,勞動仲裁訴訟時效不能超過一年。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...
律師解析:1、勞動報酬糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式處理。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,通過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙方根...
對於工傷鑑定的標準,按照《工傷保險條例》的規定,一共有十個等級,但這其中是不包括工傷導致職工死亡的情況。對於工傷鑑定等級的確定需要根據傷殘程度來確定。今天,本站小編就來為大傢俱體闡述一下其中九級工傷鑑定標準的...
一、社保鑑定工傷需要多長時間?社會保險行政部門對工傷認定的時間一般是受理工傷認定申請之日起60日內。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知...
在我們的日常生活當中,如果說要申請工傷鑑定的話,一段時間之後會得到一個工傷鑑定的結論,但是當事人可能對於這個結論並不是特別滿意,想要申請二次鑑定。那麼,在我國工傷鑑定可以申請二次鑑定嗎?根據我國法律的規定,對於鑑...
再審申請人(一審被告、二審上訴人):劉XX,男,1963年4月26日出生,漢族。委託訴訟代理人:李XX,河北XX律師。委託訴訟代理人:杜XX,河北XX律師。被申請人(一審原告、二審被上訴人):黃XX,男,1983年7月21日出生,土家族。委託訴訟代理人:王XX,河...
法定代表人:黃XX。委託訴訟代理人:陶XX,女。委託訴訟代理人:樑小龍,甘肅XX律師。被告(反訴原告):江西省XX公司。法定代表人:黎X。委託訴訟代理人:郭XX,男,江西省巨集發路橋建築工程有限公司職工,住內蒙古鄂爾多斯市東勝區吉勞慶北路...
申請執行人李XX,男,漢族。委託代理人李旭峰,廣東鴻基律師事務所律師。被執行人廣東省XX廠。法定代表人郭XX,經理。申請執行人李XX與被執行人廣東省XX廠民間借貸糾紛一案,本院(2014)茂化法民二初字第499號民事判決書已經發生...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
一、在單位走路摔傷算不算工傷在公司摔傷,跟工作有關,可以認定為工傷。根據《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(1)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)、工作時間前後在工...
員工在工作期間,難免會受到一些傷害,員工在工作期間因為工作的特殊性質,或者時一些意外的因素導致身體受到傷害的,應該被認定為工傷,並且用人單位發現之後應該及時送往醫院治療。並且應該攜帶相應的材料到相關的機構進行工...
一、工傷事故請假期限多久根據《工傷保險條例》規定,工傷事故請假期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》第三十三條職工...
一、上班期間疾病猝死的工傷如何賠償上班期間突發疾病猝死的,構成工傷,其親屬可以獲得喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等補償。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規...
一、工傷申請認定有時間限制嗎工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。至於何為特...
律師解析:公司通過網上申報系統辦理補繳社保,還可以通過社保中心櫃檯辦理。以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳,並且補繳五險。如果單位沒有做申報的只能補繳養老...
律師解析:公司不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。如果...
律師解析:需要本人身份證件到參保所在地社會保險經辦機構進行申請,憑藉社會卡、本人身份證,通過社會保險自助服務一體機列印參保證明,如果單位需要蓋章的,可以要求社會保險經辦機構加蓋。參保單位提供單位介紹信及申辦人有...
一、不繳少繳社保費的行政處罰權規定是什麼?不繳少繳社保費的行政處罰權規定是需要由稅務機關按照欠繳數額的一倍以上三倍以下進行罰款。由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的...
一、績效工資包不包括加班工資?1、績效工資不包括加班工資勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者的績效工資通常是不含加班費的,績效考核通常是勞動雙方約定績效考核的目標、措施、考核方法,針對考核結果與勞動者部分報酬...
一、武漢市高溫補貼政策規定有什麼目前湖北省高溫補貼標準為每人每天12元,執行時間為6、7、8、9四個月。按照相關規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所...
一、深圳市高溫補貼發放物件是誰?深圳市高溫補貼發放物件是:露天工作者,日最高氣溫達到35℃以上;非露天工作者,不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。深圳高溫補貼標準為每人每月150元;若需按天數...
時間:2023-12-0822:41:16瀏覽:2863次來源:本站小編整理深圳高溫補貼時間是六月到十月,發放的週期就是為五個月,一般比其它地方發放的時間較長一些;補償的標準是每人每月一百五十元,但如果是在高溫下進行作業的工作人員,所存在...
證明XX派出所:茲證明XXX,男,現年XX歲,戶籍所在地XXXXXX,身份證號XXXXXXXXXXX,現因XXXX暫住在我村XXX家,需要辦理暫住手續,請給予辦理為盼!特此證明XXXXXX村民委員會年月日公民離開常住戶口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有...
一、開社居委居住證明需要什麼?辦理居住登記需要提供的材料,以辦理上海居住證為例:1、填寫《居住登記資訊表》;2、提供本人居民身份證或者戶口簿的影印件(驗原件);3、在滬合法居住證明:(1)、居住在本人或近親屬自購住房...
一、南昌居住證明怎麼開需要什麼材料?南昌居住證明的開具需要用到的材料有:居民身份證等有效身份證明;居住在本人所有權房屋的,提交房屋所有權證或者購房合同;申領人所提交的證明材料應當是原件,原件不能留存公安機關的,同...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
一、勞動爭議仲裁費用誰支付1、仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理通知書和申...
一、屬於商業祕密特徵的是哪幾項商業祕密和其他智慧財產權(專利權、商標權、著作權等)相比,有著以下特點:1、非公開性商業祕密的前提是不為公眾所知悉,而其他智慧財產權都是公開的,對專利權甚至有公開到相當程度的要求。2、非...