勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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醫療費究竟怎麼墊付
在交通事故發生後，肇事雙方都要根據事故情況和傷者受傷情況做不同處理：
對於肇事司機，應當及時墊付傷者的搶救費用和必要手術等費用，這樣至少應當保證傷者的傷情不能因無錢醫治而擴大，這樣因為傷者耽誤最佳治療時機，導致更嚴重的傷害，損失也在不斷擴大，後期理賠也會無形加大肇事司機的賠償責任。
對於受傷方，肇事司機能及時墊付所有醫療費是最好的情形，但在肇事司機不配合墊付的情況下，自己應及時自行墊付治療費用，若治療費用緊張的應及時和交警部門聯絡，看能否和保險公司、肇事方或醫療基金部門協調，及時保障受傷者身體健康利益。
最後，在因治療過程中支付了醫療費用的，最好是哪方支付費用，哪方保管好自己墊付的醫療票據或做好協議和情況說明，在司法實踐中經常出現雙方爭執到底誰在治療過程中墊付了多少醫療費，往往是在沒有其他證據情況下，有原件當事方主張通常會得到法院支援。
交通事故在發生之後，往往需要由交警對事故責任做出換髮，確定當事人對事故應當承擔的賠償比例。而可能涉及到的事故賠償專案，就包括了醫療費、護理費、誤工費等等。若是有造成人員死亡的情況，那麼在賠償專案上面會有一定的差異，比如會涉及到喪葬費、被扶養人生活費等等。
