勞務合同欠款糾紛該怎麼處理比較好

一、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；

二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

三、通過訴訟途徑解決。針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

《勞動合同法》

第七十九條

發生勞動爭議後，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。