在工作當中難免會遇到受傷，而在工作中受傷稱為工傷，工傷是有相應的賠償的。工地工傷認定責任這個問題讓許多老百姓們頭痛，不知道工地工傷的申請賠償流程是什麼，也不知道工傷賠償的標準。所以接下來就給大家介紹一下有關工傷申請的相應問題，希望大家能夠有所瞭解。
一、工傷申請賠償的流程有哪些？
1、申請：
由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，並提供《工傷認定申請表》。
2、稽核：
稽核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。）
3、受理：
提供的材料完整，屬於本局行政部門管轄範圍且在受理時效內的受理，並告知受理不受理。
4、調查核實：
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要對提供的證據進行調查核實。並於受理之日起60日內作出工傷認定的決定。
5、送達：
在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。
6、行政複議：
當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政複議。
7、行政訴訟：
當事人、用人單位對行政複議不服的可以依法提起行政訴訟。
注意事項：
1、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請有效。
2、用人單位為本行政區域內的各類企業，即市區內市屬以上企業。
3、職工：必須是合法的勞動者。即男16週歲以上至60週歲以下，女16週歲以上55週歲以下的勞動者（不含離退休人員）
4、提出工傷認定申請應當提交的材料：
(1)工傷認定申請表；
(2)與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
(4)其他相關證明材料。
5、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
6、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人（單位）。
二、工傷的賠償專案有哪些？
(1)治(醫)療費
(2)住院伙食補助費
(3)外地就醫交通費、食宿費
(4)康復治療費
(5)輔助器具費
(6)停工留薪期工資
(7)生活護理費
(8)一次性傷殘補助金
(9)傷殘津貼
三、高度工傷有哪些待遇？
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。 第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
由此可見，工地工傷認定責任的相關問題就得以解決。值得一提的是，在我們工傷申請賠償的時候需要經過七個程式，看似複雜其實挺簡單的，只是申請的過程中需要的時間會有點漫長。而且工傷賠償的專案包括有八項，比較完善地賠償受傷人員的基本生活以及治療費用，這是我們勞動者們的福音。
