有的時候用人單位為了不想承擔責任，就會導致一直拖延不去申請工傷認定。作為受傷的勞動者，遇到這樣的情況其實可以撇開用人單位，自己直接向認定部門提出認定申請。那此時個人申請工傷認定流程是怎樣的呢?本站小編馬上為你做詳細解答。
一、個人申請工傷認定流程是怎樣的
工傷申報申請
申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。
工傷申報受理
1、 保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)勞動合同影印件1份;
(二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)影印件1份;
(三)身份證影印件一份;
(四)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證影印件;
(五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明;
工傷認定
1、 經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。
2、 對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。
3、 對不符合認定條件的要告知申請人。
4、 對認定為工傷的發工傷證。
工傷鑑定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。
工傷保險待遇
經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇稽核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。
二、申請工傷認定應提供什麼材料
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
需要注意個人申請工傷認定的流程，其實與單位申請的流程是不太一樣的。雖然在申請的時候都是有時間限制，同時也要求提供相應的材料，但在這些方面我國法律中作出的規定都還是存在一定的差異。
