新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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逾期付款開發商解除合同的規定是什麼的呢
根據我國合同法的規定，合同的解除條件可以分為約定解除條件與法定解除條件。《合同法》第93條的規定，“當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。”也就是說，開發商與購房者在商品房買賣合同中可以約定，在某個或多個條件成就時，一方或雙方即可以解除合同，這就是約定解除條件。《合同法》第94條規定了合同解除的法定情形，即直接規定解除合同的情形,當法定情形條件具備時,解除權人可直接行使解除權，這就是法定解除條件。
