時代在進步，科技在發展，但這一切歸咎原因則應該是人們的上進心以及對於美好事物的不懈追求，一家企業同樣具有發展的能力，但是任何事物的發展往往意味著改變，這時就涉及到了企業改制這個話題，對於普通員工來說，我們最關心的問題其實還是：工傷人員企業改制後應由誰承擔責任？我們來聽聽小編的回答吧。
一、工傷人員企業改制應由誰承擔責任？
按法律規定應由改制後的企業承擔賠償的責任，請儘快申請勞動仲裁。
二、企業改制是什麼？
企業改制是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等，使其在客觀上適應企業發展新的需要的過程。企業改制可分為整體改制和部分改制。另外，公司制企業、合夥企業、個人獨資企業是原有企業改制的主要形式。
企業改制也指企業所有制的改變。通常我們所提到的企業改制是指國有企業的改制，但廣義上也包括其他性質企業的改制，比如集體企業的改制、股份合作制企業的改制、中外合作企業的改制等等，甚至更多型別的非企業單位，比如事業單位改制，也被統稱為企業改制。企業改制的目標包括有限責任公司和股份有限公司，特別是隨著企業上市的需求增大，很多企業將上市股份有限公司作為自己的改制目標。國有企業的改制方案應由職工大會或職工代表大會同意;重要的國有獨資企業的改制必需要國有資產管理機構稽核，並報本級政府批准。重要的國有獨資企業按照國務院的規定確定。而私有企業的改制則應由董事會或股東大會通過。資產重組：上市公司資產重組和非上市公司資產重組。
三、改制的類別方式
各類企業的改制方式從總體上分為：整體改制和部分改制。
1、整體改制整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。
2、部分改制部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業繼續保留。部分改制比較適合於大型企業的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
企業改制一般有內啟動、外啟動和內外啟動相結合等方式。
1、內啟動主要是吸收企業內部職工包括經營者入股，實現投資主體多元化。
2、外啟動就是通過其他所有制企業整體兼併、收購或控股參股國有企業。
3、內外啟動相結合則是既有一塊是引進外面優勢企業的，又有一塊內部職工入股。無論是內啟動還是外啟動，都可以根據企業的實際，進一步深化產權制度改革，形成內外部共同參股的多元投資主體企業。
通過上文簡單兩句話，我們應該就已經很清楚工傷人員企業改制後應由誰承擔責任？這個問題的答案，這樣的答案給了我們很大的欣慰，說明不論什麼在進步，法律也會一同進步，並無時無刻保護著相信它遵守它的人民的利益，除此之外，小編還給大家提供了有關企業改制的相關內容，希望小編的回答對大家有所幫助。
