勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
請問工傷保險待遇差額由誰來承擔啊？
未按規定如實申報本單位的勞動者的工資情況，未足額繳納工傷保險費用，導致勞動者在發生工傷事故後不能從社保部門領取規定的工傷賠付費用，對於少領取的部分即工傷保險待遇差額，用人單位應該按照上述法律規定承擔賠償責任。
