在工作中我們也許或多或少都會受傷，我們都知道如果是在工作過程中受傷的話是可以申請工作單位工傷賠償的。如何申請工作單位工傷賠償，一個前提就是要先申請工傷認定。下面，本站小編就為您講解如何申請工傷認定，以及申請工傷認定的一些注意事項。希望對您有所幫助。
1、工傷認定申請
申請時效：職工發生事故傷害或被診斷、鑑定為職業病之日起一個月內，所在單位應當向統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害或被診斷、鑑定為職業病之日起一年內直接向用人單位所在地的統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業執照影印件，受傷職工身份證影印件，與單位存在勞動關係的相關證據，首診病歷、就診的相關病歷資料。申報職業病的需提交職業病診斷書。上下班途中發生交通事故的需提交交通事故責任認定書(駕駛機動車的需提交駕駛執照影印件)。
2、受理
書面稽核申報材料是屬實完整，當場或者在5日個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請後，要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。
3、調查稽核
對用人單位、傷者和事故知情人進行調查核實。
4、確認、辦結
自受理之日起60日內作出工傷認定結論，工傷認定決定作出之日起20個工作日內依法送達給相關當事人。
如果是您在工作過程中不小心受了傷，請一定記得要去申請工傷認定，這樣的話後面我們才能向工作單位主張工傷賠償。更多關於工傷賠償的法律問題，歡迎您致電本站進行諮詢。
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