工齡也就是指勞動者的工作年齡，這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限，而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候，往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算，而在工齡越長其他條件一樣的情況下，勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
精選律師 · 講解例項
病假工資包含績效工資嗎
病假期間是可以扣除績效工資的。員工在病假期間是沒有績效工資的。績效包括個人績效和組織績效兩個方面，組織績效實現應在個人績效實現的基礎上。你沒有上班就沒有個人績效，沒有個人績效，更談不上組織績效。而績效工資是以對員工個人績效和組織績效組合成而。病假期間你個人績效是沒有的，對組織又沒有貢獻，所以沒有。但是，還有看具體情況，如果依照公司的考核方案，您請病假，並沒有影響個人應考核績效指標的完成，是不應當扣除的。
