職工引發的打架單位是否該承擔責任

律師解答：不承擔。律師解析：職工引發的打架單位一般不承擔責任，單位只對職工的職務行為承擔民事替代賠償責任。
職工間打架互毆完全是因為職工的問題，不能因為有職工身份出了問題就找單位負責，這與現代負責的“責任自負”原則是相牴觸的。
若職工打架，單位要負責，職工會更加肆無忌憚反正有單位承擔責任，這與法治精神也是不符的。法律依據：《民法典》第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。