一、肇慶社保繳納基數是怎麼規定的?
1、養老保險：繳費基數上限為19014元/月，繳費基數下限為3126元/月。
2、醫療保險、生育保險：繳費基數上限為16308元/月，繳費基數下限為3126元/月。
3、失業保險：繳費基數上限為17862元/月，繳費基數下限為1550元/月。
4、工傷保險：繳費基數按照職工本人工資水平確定，沒有上下限標準。
注意：單位員工社保繳費基數通常是根據職工本人工資標準確定的，但是不能超過上下限標準。
二、肇慶社保繳費比例是怎麼規定的?
1、養老保險：單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險：單位繳費比例為5.5%，個人繳費比例為1%;
3、失業保險：單位繳費比例為0.8%，個人繳費比例為0.2%;
4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納;
5、生育保險：單位繳費比例為0.8%，個人不繳納。
二、關於生育保險的規定是怎樣的?
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
雖然肇慶市人民政府規定了社會保險的繳費基數，可是，具體到職工個人身上的話，每個月繳納多少錢的社保完全取決於職工本人的工資標準，比如職工當月工資收入就只有3千元，在養老保險的部分，個人的繳費比例是3千元的8%。
