一、那肇慶社保繳納基數是多少?
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
二、肇慶社保繳費比例
1、養老保險：單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險：單位繳費比例為5.5%，個人繳費比例為1%;
3、失業保險：單位繳費比例為0.8%，個人繳費比例為0.2%;
4、工傷保險：單位繳費比例根據行業標準繳納，個人不繳納;
5、生育保險：單位繳費比例為0.8%，個人不繳納。
三、社保辦理的條件
需同時滿足以下條件：
1. 參保人員的社保賬戶已暫停的;
2. 轉出：職工意願流動到外省就業參保的，轉入：職工意願流動到北京就業參保的;
3. 且男性不滿50週歲、女性不滿40週歲的;
4. 社保中心要求的其他條件。
綜上所述，社保繳納基數一般根據當地職工的平均工資來進行計算，一般繳納基數有上限和下限，參保人可以選擇適合自己的繳納基數，且繳納基數一把是根據上一年的職工的平均工資來計算的，可能會一年變一次。
