一、各項社保繳納基數法律規定有哪些
各項社保繳納基數法律規定如下：
1、基本養老保險費：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”
2、基本醫療保險費：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定：“職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。”
《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款規定;“醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。”
3、失業保險費：
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條規定：“職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。”
《失業保險條例》第六條規定：“城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。”
4、工傷保險費：
《中華人民共和國社會保險法》第三十五條：“用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。”
5、生育保險費：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規定：“職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”
二、社保繳納基數和退休金到底什麼關係
社保繳納基數決定了退休金的多少。退休金需要根據賬戶儲存額來計算，而賬戶儲存額受到繳納基數的影響。
參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。
退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公佈的社會平均工資
需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
三、社保斷交一個月有什麼影響
一個月不交醫保，個人賬戶不會清零，但是公共賬戶會重新計算!也就是最高報銷金額會重新計算。連續交滿(中途沒有作廢)當地規定的年限就可以在退休後不交錢繼續享受醫保了。因此少繳一個月而不補上應該是可以的，但連續三個月不繳就要重新辦理。
生育保險的享受必須是生育前12個月連續繳費，斷了不能補交生育保險費。若不連續，則不能享受生育保險的報銷。您可以諮詢一下當地社保局。
參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月，其配偶屬於未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。
就是同樣情況下，可以報女職工生育保險的一半。
雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資;
2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損;
3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了;
4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷;
5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。
因此結合全文的敘述就能知道，各項社保繳納基數法律規定首先從《中華人民共和國社會保險法》作為開始，直到《中華人民共和國社會保險法》作為結束。
