企業破產倒閉後，也就表示企業已經停止了運營，那麼自然企業就無法再繼續繳納社保了。那麼這裡有兩個層面的問題，第一，如果在倒閉之前，企業已經停止了社保的繳納，那員工所欠的社保在公司破產財產中是應當優先償還的;第二，對於破產倒閉後的社保處理，則需要根據員工的工作方向不同而大致有三種不同的方法來處理。
第一，如果員工去外地再就業，那麼就得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，其餘的事由新單位來辦即可。
第二，如果外地員工在當地沒有工作，但是又不想個人的社保中斷的話，可以尋找社保代理公司代理個人繳納社保。
第三，企業倒閉後，如果員工沒有進行再就業，而且想繼續繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。需要提醒的，社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。
完畢
法律依據： 《公司法》第一百八十二條
公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
