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企業倒閉後員工的賠償規定

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企業倒閉後員工的賠償規定

公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

精選律師 · 講解例項

企業倒閉員工獲得怎樣賠償

1、可以獲得經濟補償金。nn2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。nn3、這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。n