現受全國經濟形勢影響，不少企業因訂單萎縮等一系列原因，致使自身經濟狀況發生問題，很多企業無奈之下走上了破產的道路。企業破產過程中，有許多問題需要利用法律手段進行解決，比如企業倒閉後保險怎麼辦、破產企業的職工保險應當如何繳納等等。下面就由365律師小編帶您詳細瞭解一下這一問題的解決方法。
一、企業倒閉後保險怎麼辦
1、企業與職工解除勞動合同手續時，應足額補齊社保欠費，才能辦理中斷業務。企業倒閉後，勞動者需要將個人保險轉出。如果勞動者社會保險一直在這個公司社保戶裡，而這個公司對公賬戶又沒有錢的話，公司資產是處於凍結狀態的。所以勞動者必須先繳清全部欠費，才能從公司賬戶減員減出來，去其他公司繳納社保;如果不還上的話，則無法在其他公司繼續繳納社保本人與企業存在勞動關係之前的社保欠費最終由單位承擔。
2、如企業不願承擔社保欠費的，本人可向勞動監察機構反映企業的侵權行為，也可向勞動仲裁部門或社保經辦機構申訴維權。轉社保需要個人攜帶從工商局網站下載的單位登出證明並持本人身份證原件及影印件到社保中心業務視窗辦理轉出手續。
二、公司破產後員工的社保應該繳納到何時，由誰繳納
對於企業破產導致勞動合同無法履行，發生終止的法律效力後，勞動者的社會保險費用應該繳納到何時，由誰繳納的問題。《最高人民法院關於實行社會保險的企業破產後各種社會保險統籌費用應繳納至何時的批覆》作出了明確的規定，欠繳的社會保險統籌費用應當繳納至人民法院裁定宣告破產之日。而具體的費用，應該依照《破產法》的有關規定執行，從該企業的破產財產中優先獲得清償，同時包括用人單位因為勞動合同終止而應該支付給勞動者的經濟補償金。
三、公司破產社保該怎麼繳納
在單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
1、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
2、由於該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業後，將不能再享受失業待遇。
3、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。現在不少人社局為了規範靈活就業人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶後，按靈活就業繳費。
總之，當遇企業倒閉時，勞動者也不要過分緊張，只要按照社保部門的要求，及時按照法律程式將自己的保險及時進行處理，是不會受到經濟損失的。相信經過我們的介紹，您對“企業倒閉後保險怎麼辦”這一問題已有了一定的瞭解，若有其他具體法律問題需要解決的，可以直接諮詢本站網站的律師，希望能對您的問題有所幫助。
