違反競業限制離職如何處理

依據我國相關法律的規定，勞動者違反競業限制協議的，需要按合同的約定向用人單位支付違約金，並且要繼續履行競業限制協議。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十條規定：勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支援。