違反競業限制約定如何賠償

競業限制違約責任與侵權損害賠償責任發生競合時，如果雙方約定有違約金的，應首先適用違約金條款，如該違約金低於或高於實際損失30%的，可適當予以調整。雙方未約定違約金的，按實際損失確定賠償責任。
《勞動合同法》第九十條規定勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條　
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。