勞動關係是指勞動者個人與用人單位之間在實現勞動過程中，一方有償提供勞動力，另一方使用和管理勞動力並獲取勞動成果的社會關係。僱傭關係是指雙方當事人約定，一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給付報酬的社會關係。
勞動關係和僱傭關係是具有很大相似性的兩種不同的法律關係。在這兩種不同的法律關係中，提供勞動的都是自然人，都是通過提供勞動來獲取報酬。
《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
