一，工廠員工工資屬於什麼費用
工廠工人的計入製造費用進行分攤，管理人員的計入管理費用，銷售人員的計入銷售費用。
如果是辦公室人員，那就是管理費用，如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 這樣方便結轉。
如果企業有多個基本生產車間的，一般要設定”生產成本——輔助生產“科目，機修車間生產工人工資計入”生產成本——輔助生產的工資福利明細科目，如果只有一個基本生產車間的，可簡化計入”生產成本——製造費用“科目。管理人員工資記入”管理費用“的工資福利明細科目
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算物件，借記“生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)”、“勞務成本”科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記“生產成本——基本生產成本” 科目，貸記本科目;實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新準則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用;包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
工人工資問題的處置需要自己進行一定的瞭解，畢竟不同的企業在工資上的規定存在不小的差別，但是需要自己合理的分析，所以在有關問題的處理上需要自己積極的瞭解相關的條例，如果企業存在違規行為就需要自己多加註意，要依據司法手段維護自己的利益。
