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勞動合同未續簽辭職
法律
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勞動合同未續簽
1.公司維持原勞動合同條件與你續簽
書面
合同,你提出新的要求而拒籤的情況下,雙倍工資難以要到。 2.2012年的加班工資,如果有證據證明週六存在加班
事實
,
單位
在沒有安排調休或支付加班費的情況下,你可以要求單位支付加班費; 3.2006年10月的
社保
問題超過了1年仲裁時效,仲裁不會支援,但可以向社保中心投訴。
標籤:
辭職
勞動合同
續簽
勞動糾紛
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