試用期工資與轉正工資一樣屬於違法嗎

不違法，只要試用期的工資不低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，且不低於用人單位所在地的最低工資標準即可。根據《中華人民共和國勞動法》第二十條的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。