工傷認定是勞動行政部門對勞動者在工作中發生的工傷事故所收到的傷害進行確認是否屬於工傷的程式。農民工在工作中很容易收到傷害，那麼農民工工傷的認定程式是什麼呢？
一、農民工工傷認定程式
當在工作中受傷後，需要做工傷認定，需要準備好工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑑定書)等材料，單位應當在三十天內提出工傷認定申請，單位沒有提出的，員工本人或其近親屬可以在一年內提出工傷認定申請。申請應向社會保險行政部門提出，社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
勞動爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中，時常發現未經勞動行政部門工傷認定的情形，對於未經工傷認定，且當事人對是否構成工傷有爭議的案件，仲裁委員會不能作出工傷賠償的裁決，法院也不能作出工傷賠償的判決。對這些案件的審理，在仲裁前置程式中，應中止審理，並告知當事人向勞動行政部門申請工傷認定。若在訴訟中，應以當事人未經工傷認定程式，且認定是否構成工傷是勞動行政部門的行政職權為由，駁回當事人的起訴。
保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。勞動能力鑑定的結果對於工傷待遇的專案與數額有著重要影響。
二、法律規定認定為工傷的情形
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定是享受工傷待遇的前提，實踐當中農民工在這個方面往往面臨著很大的難題，若真遇上了，也不用驚慌，與用人方協商處理，不行的自行申請工傷認定，屬於工傷的，可享受工傷待遇。本站小編整理的關於農民工工傷認定的程式的問題，希望對您有所幫助。
