一、在企業上班的司機享受高溫補貼嗎
如果自己是開車的過程中開空調這種情況的話，是不能領取高溫補貼的，這個工補貼主要是針對於在室外工作的員工。
高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。”此外，按照規定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
二、高溫作業中暑可否申請工傷保險?
用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
此外，各單位要發揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
高溫補貼的發放時間為4個月，按天發放的每人25元，對於職工高溫天氣工作引起中暑的，可以申請工傷認定和賠償，用人單位在發放高溫補貼的同時，仍然要為職工配備防暑降溫物資和藥品、飲料。
這類勞動者在高溫情況下，相關的用人單位應積極的對這類勞動者進行高溫保護。採取相關的防護措施，監督這類勞動者的高溫工作。準備相關的勞動高溫保護用品，對這類勞動者進行相關的勞動保護進行辦理。
