根據相關國家政策的規定，只要滿足受領高溫費的條件的，都是可以得到高溫費的，但不少朋友由於不瞭解相關資訊，故而不知道享有高溫補貼的人群有哪些，故而也不知道辦公室上班發高溫費嗎，所以本站小編整理了下列資訊，如何發放高溫補貼?現在就來一起了解下吧。
一、在辦公室上班有高溫補貼嗎
根據《衛生部 勞動和社會保障部 國家安全監管總局 全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》第七條用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
也就是說在辦公室是有高溫補貼的，但是條件必須是室內溫度到達33度以上且沒有有效措施降溫的。
二、享有高溫補貼的人群有哪些
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
三、如何發放高溫補貼
勞動保障部門提醒，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。
按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
根據國家人社部門所下發的高溫補貼通知裡可以瞭解到，能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
根據高溫費的發放規定，只有滿足在33攝氏度以上的環境溫度下工作的職員才可以受領高溫費。那麼，辦公室上班發高溫費嗎?只要辦公司的環境溫度高於33攝氏度就可以領取，然而，就目前市場上來看，辦公室一般都有安裝空調，故而也就不存在溫度會高於33攝氏度的情況。
