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有關上班的精選法律大全
有關上班的精選法律大全
上班第一天工傷死亡
2024-02-10
勞動合同關於年假職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明...
入職有工資還是上班
2024-02-28
沒有入職上班有工資嗎,規定是什麼的呢1、首先你應該明確之前是否簽訂過勞動合同,關於培訓期和試用期法律沒有明文規定,大多是由企業跟勞動者自行約定。2、如果你們有簽訂勞動合同,為期2個月的培訓就應該是帶薪性質的;3、要...
工傷不上班單位不給開工資怎麼辦
2024-02-26
週六上班不給加班工資怎麼辦用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的...
上班時摔壞了牙髓算不算工傷
2024-03-08
上班時遇車禍死亡算不算工傷是,工傷。第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
上班途中交通事故如何處理
2024-03-22
上班途中交通事故如何處理專業律師法律分析:上班途中對交通事故的處理為:立即停車,保護現場,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜,造成人身傷亡的立即搶救受傷人員...
在南京上班交的的社保如何轉回鹽城
2024-03-22
在南京上班交的的社保如何轉回鹽城1、應先在鹽城按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位或你本人向鹽城社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。2、鹽城社保經辦機構將在15個工作日內,稽核轉移接...
申請勞動仲裁 | 上班
2024-03-01
勞動仲裁幾點上班工作時間為週一到週五,早上8:30到下午5:30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...
在私營單位上班產假工資是工位付嗎
2024-02-23
我是在單位上班,產假期間單位只發80%的工資不合理,如果員工享受生育保險待遇,單位是不需要支付員工產假期間的工資的,如果員工不能享受生育保險待遇,那麼單位需要支付員工產假期間工資。如果單位提前支付員工產假期間的工...
剛上班就籤勞動合同
2024-03-03
簽完勞動合同就馬上上班嗎可以當天就上班,需要依據雙方約定來確定。(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前,有權瞭解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況,用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者...
工傷鑑定賠付後拒不上班
2024-02-24
工傷鑑定結束拒不上班怎麼處理如果沒有疾病證明書請假,那麼單位就通知員工來上班,員工沒有請假也沒有來上班的情況下,是可以按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退該員工的。但是需要支付員工工傷待遇費用,不需要支付員工...
產後上班公司調崗
2024-03-01
產後調崗降薪合法嗎看具體情況。應明確兩點:第一,對女職工的調崗降薪屬對原勞動合同的變更,須雙方協商一致,方能變更。第二,用人單位在某些情況下享有單方調崗的權利,但其行使必須符合法律規定,且具有合理性。如根據《女職工...
深圳休產假提前上班公司解約
2024-02-23
產假未休完提前上班用人單位安排的,可以提前上班,並可以生育津貼和上班工資共享;本人主動上班的,用人單位只是支付上班工資即可。浙江省勞動爭議仲裁委員會關於印發《關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見(試行)》37.女...
員工工傷後不做鑑定也不上班
2024-03-06
申請工傷鑑定後不上班行嗎停工留薪期滿,即應上班。工傷職工什麼時間上班,與鑑定結論是否下來無關,工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿,即應復工。不復工的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,並書面通知限期復...
上班哺乳假2023年
2024-02-25
在哺乳期上班有什麼待遇第一,用人單位對於女職工不得以其結婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。第二,如女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同,必須延續到哺乳期...
海淀區交通違章處理處週六日上班嗎
2024-03-08
週六週日民政局上班嗎1、週末屬於國家法定節假日,民政局工作人員一般不上班的,可以選擇週一至週五辦理。不同的地區政策有所不同,有些地方週六也可以進行登記。2、另外,每年的元旦、除夕、情人節、五一勞動節、國慶節等特...
工地上班工傷沒合同
2024-03-17
請問,工地上班工傷怎麼申請?您好,發生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定,傷殘等級以鑑定結果為準。然後按照...
申請仲裁是否上班
2024-03-01
勞動爭議仲裁中是否該上班和單位發生勞動爭議勞動仲裁與單位要求職工去上班是兩件不同的事,單位如果要求職工上班,若無正當理由,職工應當到單位上班,而不能以雙方之間正在發生勞動爭議就拒絕到單位上班,如職工無正當理由拒...
上班沒有合同 | 不給工資怎麼辦
2024-02-25
上班不給工資怎麼辦根據相關法律規定,“上班沒有合同,不給工資怎麼辦”的解答如下:對於上班不給工資怎麼辦你可以直接投訴公司的。1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在...
勞動合同簽了不去上班
2024-03-03
好工作,簽了勞動合同不去上班有事嗎1】你們的勞動關係還沒有建立,可以不去的,依據為勞動合同法第10條第3款:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天,如果沒有對你進行過...
產假休完不上班還有工資嗎
2024-02-25
產假上班工資怎麼算產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假期間企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以...
公司是否對員工上班期間撞人負全責
2024-03-22
公司是否對員工上班期間撞人負全責公司不一定對員工上班期間撞人負全責。法律規定,用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人...
工傷期間上班工資待遇怎麼算
2024-02-26
工傷期間怎麼算工資待遇你好,在工傷保險條例第二十九條規定中我們可以瞭解到工傷期間怎麼算工資待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差...
上班途摔骨折要怎麼賠償
2024-03-30
上班途摔骨折要怎麼賠償建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬...
申請勞動仲裁後上班
2024-03-01
勞動仲裁幾點上班工作時間為週一到週五,早上8:30到下午5:30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大...
醉酒駕車上班被撞不能構成工傷
2024-02-28
醉酒駕車上班被撞不能構成工傷雖然公司違反了必須為你辦理工傷保險的強制性法律規定,但其確有權拒絕向你承擔工傷賠償責任。《工傷保險條例》第十六條規定:“職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一...
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