每年到了夏季，不少戶外工作者在炎炎夏日下工作，作為職工的一項勞動保障，國家要求企業要向職工發放高溫補貼。具體的金額和發放時間要按照當地規定的政策執行。但是並不是所有的職工都可以拿到高溫補貼。那麼享受高溫補貼的工種有哪些？下面我們一起跟隨小編做個具體瞭解吧。
一、享受高溫補貼的工種有哪些？
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人；室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
二、職工沒有拿到高溫補貼怎麼辦？
根據要求，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
綜上所述，高溫補貼是國家強制規定的，屬於職工的福利待遇。按照規定，享受高溫補貼的工種包括在戶外和室內高溫環境工作的職工，比如建築工、快遞員等。每個地方規定的高溫補貼標準有所不同，職工沒有拿到這筆補貼的話，要找當地勞動監管部門反映。
