在高溫下作業，很容易讓人感到身體不適，由此就產生了高溫補貼。高溫補貼一般是每年夏季月份發放的，但是發放高溫補貼企業少之又少，這說明高溫補貼執行力度並不大，得出的效果也不理想。高溫補貼是有標準的，每年每個地方的標準都不一樣。那麼，安徽高溫補貼標準是什麼，夏季高溫要注意哪些?請看下文。
一、安徽高溫補貼標準
1、安徽發放時間：6月、7月、8月;發放標準：每人每工作日不低於10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站釋出的為準。
2、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，並通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
3、企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。
4、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。
5、各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。
6、國家對高溫作業制定有《高溫作業分級標準》。
對鍊鋼等特殊行業，國家專門制定《冶金企業高溫作業職業管理規程》。
7、衛生部、勞動和社會保障部和全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》規定工礦企業應採取包括合理安排高溫車間的熱源、隔熱措施以及通風等各種措施，降低高溫作業場所溫度;對高溫作業工人(包括新工人、臨時工)進行就業前和入暑前的健康檢查;凡有心、肺、血管器質性疾病、永續性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動性肺結核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病後身體衰弱、中樞神經系統器質性疾病者，均不宜從事高溫作業;醫務人員應進行巡迴醫療和防治觀察，發現中暑患者，及時進行救治;供給足夠的合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料等;對輻射強度較大的高溫作業工人，應供給耐燃、堅固、導熱係數較小的白色工作服，其它高溫作業可根據需要供給工人手套、鞋靴罩、護腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品;應合理安排作業時間和工間休息;高溫作業車間應設有通風良好的工間休息室。
二、夏季高溫注意事項
一般來說，人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區間儘量不要在烈日下外出活動。老人、小孩、體弱者，在夏季高溫天氣下，很容易造成中暑，也會使人們生理、心裡不能適應，沒有食慾，甚至還可能影響神經系統，導致注意力、反應能力降低，給日常生活帶來不便。
1、採取防嗮措施、防止面板晒傷。
2、室內外溫差較大，空調不要直接對著頭部吹，容易引起夏季感冒3高溫天氣適合穿著吸汗、寬鬆的衣服。
3、避免過度勞累，保證充足睡眠，必要時準備一些常用的防暑降溫藥品.
4、出現頭暈、意識不清楚、噁心、胸悶的症狀是，應立即休息、喝涼水降溫，如懷疑是中暑情況、應立即趕往醫院治療。
5、大汗淋漓時不能馬上衝洗涼水，應休息等待汗水乾後在開始。
因條件的限制，高溫環境工作人員沒有辦法使用避暑措施降溫，這樣就很容易導致中暑，引發安全事故。因高溫而引起的安全事故，極易導致暈厥死亡。安徽高溫補貼標準發放時間是六至八月，如果高溫補貼延遲發放，或者補貼金額不對，這樣就很容易引發高溫補貼糾紛。如果發生糾紛可以自行協商調解，調解不成可以向法院起訴。
