隨著夏季高溫時節來臨，大家對於高溫補貼費的發放也更為關注。高溫補貼是對在高溫環境下工作的勞動者的一種福利補貼，是對勞動者勞動權益的保障，我國的各個地區對於勞動高溫補貼的標準也有著不同的規定。那麼安徽的高溫補貼標準是什麼?下面本站的小編給大家帶來詳細的解答。
安徽的高溫補貼標準2018是什麼?
進入6月之後，不少地區迎來高溫天氣，高溫津貼也進入發放時間。日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼仍沿用2011年釋出的標準：每人每工作日不低於10元。
1、高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2、高溫補貼發放標準為每人每工作日不低於10元。
3、高溫補貼發放物件
判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
9、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。
連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
一共三個月的時間，具體的發放金額為每人每天不少於10元。高溫補貼的發放物件除了在高溫室外環境下工作的勞動者，還有在室內工作但是溫度不能有效降低的勞動者。最後提醒大家注意，高溫補貼的發放只能以經濟補償的方式發放，不得以實物進行代替。
