立夏過後，天氣便也開始越來越熱，對於在室內工作的勞動者來說如果開了空調還是可以接受的，但是對於一些需要在室外高溫下進行工作的勞動者來說，國家也是給了他們一定的補貼的，那就是相關的高溫補貼，那麼廣西高溫補貼標準是怎樣的，有哪些注意事項?
一、發放標準
從下個月起，不少地區都會為職工發放一筆高溫津貼。高溫津貼各地標準不同，發放時間也不同，廣西的發放標準是100—200元/月，6月至10月連發5個月。
二、注意事項
據國家安監總局官網5月17日訊息，安監總局辦公廳釋出了《關於做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求較大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
根據國家相關規定，高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。
安監總局：較大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生
安監總局要求，要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查。
要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫裝置，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
要制定高溫中暑應急預案並組織演習，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育。
高溫津貼是工資，不是福利!
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
現在廣西的高溫補貼的標準已經達到了每個月100元—200元的樣子，當然這個高溫補貼的話，一般來說是按照工作的時長來計算的，也就是說單位會將高溫補貼分算到天，然後再進行結算。
