西安市高溫補貼標準具體內容是什麼？
炎熱的夏季來臨時，對於一些常在戶外工作的人們來說無疑增加了負擔，一些人無法承受酷熱天氣下高負荷工作，便有可能出現中暑等身體不適的情況，因此國家出臺規定，對於在炎熱夏季在戶外工作的人員企業應當給予高溫補貼，並且按照規定及時發放，保護職工的權益。那麼西安市高溫補貼標準2018年的具體內容是什麼?下面請聽小編詳細介紹。
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
西安市人社局提醒：各類企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準是每人每天25元。發放時間為：每年6月1日至9月30日。
西安市人社局工作人員表示，高溫天氣期間，企業應根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，切實做好工作場所防暑降溫工作。
日最高氣溫達到35 以上、40 以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
日最高氣溫達到40 以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業應當停止室外露天工作，確保勞動者在工作中的安全健康。同時，企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。此外，高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。
如果企業不執行規定，拒發高溫津貼，或者存在違反高溫天氣工作時間、休息時間以及其他勞動保障法律法規的行為，勞動者可向單位所在區縣勞動監察機構投訴舉報。
國家在保障職工合法權益的道路上還要走很久，雖然國家出臺了高溫補貼規定，但在具體實施過程中還是出現了一些不符合規定的做法，企業應當真心實意的為職工著想，這樣才能使職工更加盡心盡力的為公司及社會付出。如果還有相關疑問，可以諮詢本站網站的線上律師。
