炎炎夏日，國家為了保障在高溫條件下工作的勞動者健康安全與鼓勵對勞動人們給予的額外的高溫補貼，根據國家人力資源和社會保障局制定的關於高溫補貼相關規定，四川省雅安市高溫補貼規定的標準是什麼呢？下面跟小編一起來看看吧。
一、四川高溫補貼標準
發放標準：每人每天8-12元
其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元;
關於具體發放標準，用人單位和勞動者可在勞動合同、集體合同中約定，也可在用人單位規章制度中確定，但不得低於規定標準。
發放認定：日最高氣溫35℃以上
日最高氣溫達到35℃以上為高溫天氣，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
需要注意的是，在露天工作或室內高溫工作的勞動者，用人單位應該免費為其提供足夠、衛生的清涼飲料，其費用不應從工資中扣除，更不能摺合現金計入高溫補貼。發放高溫補貼要用現金補給，不能用食物摺合現金抵消補貼，用人單位拒發現金補貼屬違法行為，勞動部門有權對不按規定支付高溫補貼的行為進行查處。用人單位不發高溫補貼，勞動者可向當地勞動保障部門投訴，投訴依據是勞動者的工資條上是否有高溫補貼一項。
二、高溫補貼時間
每年的6月-8月
三、用人單位不發高溫津貼怎麼辦
如果勞動者高溫津貼方面的權益受損害，可向當地勞動監察部門投訴舉報。
正式工、臨時工應一視同仁，不能搞“雙重標準”。
四、用人單位不按規定發放高溫補貼的處罰
《四川省高溫天氣勞動保護辦法》規定：
1、用人單位應當對勞動者發放夏季高溫補貼，所需費用在成本費用中列支。
2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者提供清涼飲料等不能充抵高溫補貼。
3、如果勞動者高溫補貼方面的權益受到損害，可向當地的勞動監察部門投訴舉報。
4、用人單位不按規定發放高溫補貼的處罰：
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
根據勞動法規定，高溫補貼是國家為了保障勞動者在高溫的天氣下進行勞動支付的高溫補貼，每個城市的發放標準都是不一樣的，要以相關部門制定為發放標準，在四川根據規定，雅安市高溫補貼規定標準是是每人每天8-12元，但是成都例外，它的發放標準是每人每天10-12元。
