一、安徽高溫補貼政策每天是多少錢？
1、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低於10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站釋出的為準。
2、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，並通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。
3、企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。
4、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。
5、各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。
二、高溫補貼標準和適用條件物件有哪些？
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。
綜合上面所說的，高溫補貼一般是在6到8月的時間進行發放，而且這筆錢屬於單位必須要支付的津貼，但對於支付的標準就會結合不同的工種來進行確定，室外工作的人員要比室內工作人員的津貼高一些，同時溫度太高也是需要減少室外的工作量。
