雖然現在距離入夏還有很長的一段時間，但每年還是會有一部分的勞動者針對本省的高溫津貼提前的進行了解，因為高溫補貼的具體數額是不會有太過頻繁的調動的。近日來有不少人都開始諮詢小編關於安徽省高溫津貼標準相關規定了，關於這個問題小編這就詳細的為大家介紹一下。
一、安徽省高溫津貼標準是怎麼規定的?
2018安徽省高溫補貼標準：
進入6月之後，不少地區迎來高溫天氣，高溫津貼也進入發放時間。日前，記者從省人社廳獲悉，今年我省高溫津貼仍沿用2011年釋出的標準：每人每工作日不低於10元。
1、高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2、高溫補貼發放標準為每人每工作日不低於10元。
3、高溫補貼發放物件
判斷是否屬高溫補貼發放物件有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
6、不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
二、高溫天氣注意事項
1、要注意在戶外工作時，採取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸晒面板，最好帶冰涼的飲料;
2、要注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內後，切勿立即開空調吹;
3、要儘量避開在上午10時至下午4時這一時段出行，應在口渴之前就補充水分;
4、要注意高溫天飲食衛生，防止胃腸感冒;
5、要注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力;
6、要注意對特殊人群的關照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良症狀;
7、要注意預防日光照晒後，日光性皮炎的發病。如果面板出現紅腫等症狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療;
8、要注意出現頭暈、噁心、口乾、迷糊、胸悶氣短等症狀時，應懷疑是中暑早期症狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。
在安徽合肥的勞動者高溫津貼每個月都應該在300元左右的，因為安徽省相關部門規定的是每天不能夠低於十元，並且結合安徽每年入伏以及高溫天氣結束的具體時間，特制定的是為期三個月的高溫補貼發放，6月開始到8月底結束。在這三個月之內，企業可以自行安排發放的具體時間。
