新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
因開發商延遲交房解除合同，購房者是否應該償還貸款？
因開發商延遲交房解除合同為了投資，張先生在2012年9月買下4套雍景臺國際公寓寫字樓和1套公寓，為此，張先生向銀行申請了1500萬元的貸款。原定於2013年4月30日的交房日，卻因政策原因推遲到了2014年7月。期間，張先生向開發商提出了退房，但遭到開發商的拒絕。後經過北京市二中院審理，法院認定開發商延期交房是違約行為，判決解除了張先生與開發商的房屋買賣合同。但讓張先生沒有想到的是，銀行的一紙訴狀又將他推上了法院的被告席。購房者是否應該償還貸款招商銀行起訴稱，銀行當初依據張先生的貸款申請向其提供了5筆貸款，共計1500多萬元。而張先生因與開發商的糾紛造成了退房，張先生就沒有理由再繼續佔用上述貸款。且張先生也沒有按照當初的約定按月償還貸款，已經構成了違約，所以起訴要求張先生解除貸款合同並償還拖欠的貸款本金1280萬，而開發商和張先生的妻子徐女士則作為擔保人，應該承擔連帶清償責任。張先生認為，現在房子已經退了，全部貸款在開發商手裡，應由開發商來償還，所以張先生反訴銀行要求解除與銀行的借款合同。開發商則認為，自己在貸款合同中只是擔保人的角色，讓其還款沒有法律依據。且根據擔保法的規定，開發商如果承擔了保證責任，還有權向張先生行使追償權。由於案情複雜，法院沒有當庭宣判。
