受僱人受傷了僱主是否要擔責
1、受僱人受傷，僱主如果有過錯的，要擔責。2、僱主與僱員要根據各自的過錯來承擔相應的責任。
3、但如果是第三人造成僱員受傷的，則由第三人承擔賠償責任，但僱員也可以要求僱主給予補償，僱主在承擔補償責任後可向第三人追償。
4、法律依據：《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
