有關工人的精選法律大全

企業徵收補償標準1、土地、企業的房屋價值補償;2、裝修附屬物補償;3、停產停業損失補償;4、搬遷費用、搬遷損失;5、各項拆遷獎勵費用。...

交通事故死亡雙重賠償工傷第一種意見，持否定觀點認為,對工傷待遇賠償與交通事故賠償能否雙重賠償予沒有立法依據.由於交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者...

在任工人月平均薪水是多少1、2015年，浙江省全社會單位就業人員年平均薪水為51463元，與2014年的48145元相比，增加了3318元，同比名義增長6.9%，增幅同比回落1.7個百分點。2、其中，在任工人(含勞動派遣)年平均薪水51719元，與2014...

工人死了沒上保險要怎麼賠償1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工親屬就必須在受傷之日起一年內申請；2.如死亡被認定為因工死亡，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，可以得到大約50-60萬的賠償，...

最新依據公司如何賠償被辭退的工人公司辭退工人是怎麼賠償要看被辭退的原因。如果是勞動者是嚴重違反用人單位違規制度被用人單位辭退的，用人單位不需要對勞動者進行經濟補償，但用人單位要承擔舉證的責任。如果是用人單...

廠搬遷工人不去有錢賠償嗎1、解除勞動合同的，有經濟補償。因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點，與勞動者不能協商一致，根據《勞動合同法》第四十條第三項規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞...

農村建房工人摔傷責任怎麼劃分最高人民法院《關於審理審理人身損害賠償案件的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。該條規定了僱主對僱員在僱傭活動中所受的傷害承擔無過錯責任...

工人勞動合同樣本1僱傭合同書甲方：_________________性別居民身份證號碼出生日期______年____月____日家庭住址郵政編碼_乙方：_________________性別居民身份證號碼出生日期______年____月____日家庭住址郵政編碼_鑑於...

誰負責活包出去工人受傷的責任有哪些【問題解析】包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發包方也可能承擔連帶責任。正常情況下，工人在建築工地幹活是不籤勞動合同的，正常就是僱傭關係。1、工人在從事...

一、工人幹活沒簽勞動合同怎麼賠償?工人幹活沒簽勞動合同應該是根據勞動者的雙倍工資來賠償的。未籤勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補籤...

工人工傷責任該怎樣劃分,法律上有哪些規定工人工傷責任的劃分，首先要明確工傷事故發生的原因，如果是勞動者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺所引起事故的發生，不應當認定為工傷，由工人自己承擔責任。反之，如果在...

簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來說，經常需要進行一個投標和招標的這...

第二次合同到期不續簽怎麼賠償如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。根據我國勞動法的規定，用人單位和勞動者建立...

公司搬遷到另一個城市，工人不去的能有賠償嗎公司搬遷到另一個城市，工人不去解除勞動合同的，有賠償。因為這屬於訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化；致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達...

社會保險大家好：我想請問簽訂勞動合同後，單位沒有買５險１金，可以要求以現金方式補發給勞動者嗎？勞動合同上明文規定了要買的。一,不可以,並且這樣對勞動者也不是好事;二,要求他補交,否則就向勞動部門反映....

工人勞動合同範本1甲方：______________________（通常為用工單位）乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：___________________________________鑑證編號：___________________________________甲方因生產經營需...

國務院公司工人獎懲條例已被廢除了嗎公司工人獎懲條例於二○○八年一月十五日廢止依據：《國務院關於廢止部分行政法規的決定》國務院關於廢止部分行政法規的決定為了更好地適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要...

一、工人不籤勞動合同違法嗎?工人不籤勞動合同違法，公司沒有與員工簽訂勞動合同屬於違法行為。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支...

喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。喪葬費=在崗職工年平均工資÷2...

已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定未成年人已滿16歲的，如果工作不算童工。根據我國法律規定，童工是指未滿十六週歲的未成年工人，我國禁止使用童工。不過雖然已滿十六週歲的未成年工不是童工，但由於其未成年，應...

工人工傷賠償？賠償專案有一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、護理費、住院伙食補助費、停工留薪期工資等，具體金額要根據年齡和等級計算。上述只是一般情況，每個案件都有自身的特殊性，最好是具體案件...

一、工人受傷用報工傷事故嗎依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事...

工人在工地受傷如何維權——提供勞務者受害責任糾紛辦案指引（一）工人篇隨著中國的城市化發展，越來越多的建築與基礎設施拔地而起，這其中離不開建築工人的辛勤勞動。在這個過程中，建築工人可能會出現不慎跌落腳手架或者其他...

工廠破產工人有什麼待遇企業破產對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優先支付。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本...

一、沒有承攬合同工人受傷怎麼處理沒有簽訂承攬合同的，不承擔責任的承擔。在承攬活動中，造成工人受傷的，定作人不承擔責任，但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，承擔一定的責任。《中華人民共和國民法典》第一千一百九...