一、沒有承攬合同工人受傷怎麼處理
沒有簽訂承攬合同的，不承擔責任的承擔。在承攬活動中，造成工人受傷的，定作人不承擔責任，但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，承擔一定的責任。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。第一千一百九十三條【承攬關係中的侵權責任】承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應當承擔相應的責任。
二、承攬合同糾紛的解決方式
1、協商解決就是承攬合同的雙方當事人，在合同糾紛發生後，通過相互協商，達成協議，確立糾紛解決的方法、步驟及各自承擔的民事責任，最終解決合同糾紛。
雙方協商的基礎是國家一系列有關法律、法規；
其前提是雙方的平等、自願。
在此條件下，雙方本著實事求是、互相諒解的態度，達到求大同存小異，使分歧順利得到解決。
爭議雙方在協商不能達到意見統一時，可以向合同管理機關申請調解，或者依據合同中的仲裁條款或事後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。
2、仲裁解決指爭議雙方根據爭議發生前或爭議發生後達成的協議，自願將爭議交給第三者作出裁決，雙方對裁決必須執行的一種解決爭議的方法。
是我國解決合同爭議的一種重要法律制度。
3、訴訟解決訴訟就是當事人將爭議提交人民法院解決，人民法院在檢察院的監督下，解決該爭端的一切活動。
訴訟包括起訴、審判和執行三個階段。
通過上述分析知道，依據《民法典》的規定，沒有簽訂承攬合同的，不影響人身傷害責任承擔。
承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人有過錯外，不承擔侵權責任。
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