農村建房工人摔傷責任怎麼劃分
最高人民法院《關於審理審理人身損害賠償案件的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。該條規定了僱主對僱員在僱傭活動中所受的傷害承擔無過錯責任，即無論僱主對僱員所受傷害有無過錯，都應當承擔賠償責任。
承攬人作為僱主應當承擔賠償責任，但房主若選任無從業資質的承攬人修建房屋，則其選任有過失，應承擔次要賠償責任;受僱的工人若無從業資質，其明知自己無從業資格，仍從事風險性大、有一定技術含量的作業，應認定受僱工人對事故的發生存在重大過失，對於自己的損失應自負部分責任。
