工人勞動合同樣本1
僱傭合同書 甲方：_________________性別居民身份證號碼 出生日期______年____月____日 家庭住址 郵政編碼_ 乙方：_________________性別居民身份證號碼 出生日期______年____月____日 家庭住址 郵政編碼_ 鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立《僱傭合同書》如下：_________________ 一、合同期限 第一條本合同於______年____月____日生效，期限年，其中試用期至______年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔工作。 第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定。 第四條乙方每週工作時間為天，每天工作小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。 第五條乙方應接受甲方的績效考核。 第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。 第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/月。 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：_________________ 1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的； 2、乙方違反甲方管理制度的。 四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續簽，則視為《僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。 第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容 第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________ 一、乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。 二、甲方有權對有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。 四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任的，在該專案未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 第十五條本合同的附件如下 附件一：_________________《保密協議》； 附件二：_________________《崗位職責書》； 附件三：_________________甲方制定的《員工手冊》及有關規定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（（簽字）：_________________ 乙方（簽字）：_________________ 簽訂日期：_______________________年____月____日
工人勞動合同樣本2
甲方：_________________(通常為用工單位)
乙方：_________________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：_________________
鑑證編號：_________________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____________(姓名)為_____________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_____________(工作名稱)
第二條勞動合同期限從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日時止。其中試用期限為_____________個月，至_____________年_____________月_____________日止。
第三條甲方的基本權利義務是：_________________
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是：_________________
一、享受_____________待遇(寫明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇：_________________(要寫明確具體)
第六條工作時間：_________________(每週不超過_____________小時)
第七條勞動保險及福利待遇：_________________
第八條勞動合同的變更和解除：_________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_____________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)_____________
法人代表(簽字)_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________
工人勞動合同樣本3
甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_________________ 乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________ 現通訊地址:_________________聯絡電話:_________________ 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方簽字(蓋章) ：________乙方簽字：________ 簽訂時間：________年____月____日
工人勞動合同樣本4
合同編號：_____________
甲方：______________________(通常為用工單位)
乙方：______________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：___________________________________
鑑證編號：___________________________________
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務
一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇：__________________________________________(要寫明確具體)
第六條 工作時間：___________________(每週不超過_________小時)
第七條 勞動保險及福利待遇：__________________________________________
第八條 勞動合同的變更和解除：______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。)
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
法人代表(簽字)：______________
_________年_________月________日
簽訂地點：______________________
乙方(簽字)：__________________
_________年_________月________日
簽訂地點：______________________
工人勞動合同樣本5
甲方：_______________
乙方：_______________
居民身份證號碼：_______________
家庭地址：_______________
現居住地址：_______________
聯絡電話：_______________
一、為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、民法典等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
二、勞動合同期限
自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期_______________年_______________月_______________日止。試用期_______________個月，合格後錄用。
三、工作崗位和內容
乙方同志根據甲方的需要擔任_______________崗位工種工作，工作地點為_______________，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。
四、勞動報酬
乙方在試用期工資為_______________/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之後逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。
五、勞動紀律
入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。
六、安全責任
乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產製度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產製度，違規操作，心存僥倖，冒險作業者，一經發現，立即開除。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________ 法定代表人(簽字)：_______________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
工人勞動合同樣本6
姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，於_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最後一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。 一、該勞動者與我單位的勞動關係，因以下第項(只選一項)於_________年_________月_________日終止、解除：
試用期內符合法定解除條件：由單位解除;由勞動者解除;勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;勞動者被依法追究刑事責任;雙方協商一致，由單位解除;雙方協商一致，由勞動者解除;勞動者辭職;合同期限屆滿，依法可以終止的;
二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________法定代表人(或委託代理人)：__________________年_________月_________日 經辦人：_________聯絡電話：_________留置送達的時間和地點：_________證明人：_________送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達說明：
1、終止、解除勞動關係的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告並用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。
2、本證明一式兩份，勞動者簽名後自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能複寫，塗改無效。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文字，至少儲存二年備查。解除勞動合同證明書範文(離職證明)2
茲有本單位職工________，性別________，身份證號碼________，勞動合同期限為________年________月________日止。現因：
(1)協商一致解除勞動合同;
(2)合同期滿終止;
(3)辭職
(4)辭退
(5)其他：;根據有關規定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動關係。特此證明。
(用人單位蓋章)
________年________月________日
解除勞動合同證明書範文(離職證明)3
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽。
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
公司蓋章
日期：________年________月________日
工人勞動合同樣本7
甲方(用人單位)名稱
單位勞動保障程式碼□□□□□□
法定代表人郵編□□□□□□
甲方註冊登記地址
乙方(勞動者)姓名個人勞動保障程式碼□□□□□□□□
居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□
戶口所在地戶口性質
現居住地址郵編□□□□□□
聯絡方式
依據《勞動法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。實行試用期制度的，其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣單位、派遣期限
(一)經甲乙雙方協商約定，甲方派遣乙方到單位工作。
(二)派遣期限為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作內容、工作地點
(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在崗位(工種)工作。乙方應按時完成勞動任務，並達到用工單位規定的質量標準。
(二)乙方的工作地點為。
四、工作時間和休息休假
(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列種工時工作制。
、標準工時制。具體工作時間為。
、綜合計算工時工作制。
、不定時工作制。
注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批准。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列條款。
、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
、甲乙雙方協商約定月工資元。
、用工單位實行計件工資制。甲方有義務監督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
、其他形式
。
(二)甲方於每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為_____元。
(四)合同期內乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
(五)甲方不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
(六)甲方跨地區派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關規定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(三)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業培訓
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關於醫療期的規定。
(六)甲方應會同用工單位共同執行國家就業准入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。
八、勞動合同的變更
因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除
(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知乙方。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
(五)本合同不得代簽和塗改，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人或委託
代理人(簽名)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
工人勞動合同樣本8
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下__________________________________________________________________________。
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險並履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方籤蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(籤)
法定代表人或委託代理人：
(籤或蓋章)
年 月 日 年 月 日
工人勞動合同樣本9
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方：
乙方：
合同簽訂日期：_____年_____月_____日
工人勞動合同樣本10
甲方： ____職位：____ 電話：____ 地址：____證件號碼：____
法定代表人：____職位：____ 電話：____地址：____證件號碼：____
乙方：____ 職位：____ 電話：____ 地址：____證件號碼____
甲、乙雙方根據《民法典》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限，甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____起至____止,其中試用期自____起至____止。
2、無固定期限：從____起，其中試用期自____起至____止。
3、以完成工作任務為勞動合同期限：自____起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
甲乙雙方約定勞動合同履行地為。
三、工作時間和休息休假。
每週周____至周____工作，上午下午。
每週周____為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
甲方承諾每月____日為發薪日。
乙方在試用期內的工資為每月____元
經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
五、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
六、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
七、甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：
萬單子按 ____%提成。 萬單子按 ____%提成。 萬以上單子按____ %提成。
八、工裝視情況而定。
九、提成每月__年____月____日生效。
本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：___________
乙方簽名：___________
簽名日期：___________
工人勞動合同樣本11
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方法定代表人施工工地地址：___________住所地：___________通訊地址：___________
第二條乙方性別：____居民身份證號___________出生日期____年_____月____日;家庭住址___________郵政編碼：___________
戶口所在地___________省(市)___________區(縣)___________鄉(鎮)___________村
乙方工作起始時間_______年_______月_______日
二、勞動合同期限
第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為________年_______月_______日;乙方完成工作任務時本合同終止
2、有固定期限勞動合同
本合同於_______年_______月_______日生效，於_______年_______月_______日終止。其中試用期至_______年_______月_______日止。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方招用乙方在(___________)工程中擔任崗位___________(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________
第五條根據甲方的崗位___________(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。
第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應儲存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電裝置安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、勞動報酬
第十一條乙方月工資標準為___元或按執行。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十二條甲方每___月___日前以貨幣形式支付乙方工資，並出具工資支付憑證。
七、保險福利待遇
第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生後一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
八、勞動合同的解除、終止
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。
九、當事人約定的其他內容
第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條甲乙雙方約定的其他內容：
十、勞動爭議處理及其它
第十七條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：____________
法定代表人或委託代理人：_________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方(簽字或蓋章)：___________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
