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公司搬遷到另一個城市 | 工人不去的能有賠償嗎

法律 閱讀(1.89W)
公司搬遷到另一個城市,工人不去的能有賠償嗎
公司搬遷到另一個城市,工人不去的能有賠償嗎
公司搬遷到另一個城市,工人不去解除勞動合同的,有賠償。因為這屬於訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化;
致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議。這種情況可以要求單位給予經濟補償
【法律依據】《勞動合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。